### PO 2018 ### ### Studiengang und Semester 4BaBD ### Modulbezeichnung Organisation ### Englische Modulbezeichnung Organizational Design ### Art WPM im Schwerpunkt Strategische Unternehmensführung ### ECTS-Punkte 5 ### Studentische Arbeitsbelastung 40, 110 ### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung) ### Empfohlene Voraussetzungen Organisation und Personal ### Pruefungsform und -dauer Portfolio ### Lehrmethoden und Lernmethoden Seminar ### Modulverantwortlicher Tom Koch ### Qualifikationsziele Nach Abschluss der Veranstaltung können die Teilnehmenden ausgewählte Probleme der Organisationsgestaltung und -entwicklung erkennen und mit Hilfe gängiger Methoden der Organisationsanalyse untersuchen. Sie sind in der Lage, anhand vorgegebener Ziele Konzepte für eine zukunftsfähige Organisationsgestaltung zu entwickeln und neue Lösungen zu finden. Dabei werden sowohl aufbau- als auch ablauforganisatorische Fragen beleuchtet. Die Teilnehmenden können Lösungen kommunizieren und lernen, Zielkonflikte bei der Organisationsgestaltung zu erkennen und alternative Ansätze in Teamarbeit zu entwerfen. Studierende verstehen die Komplexität der organisatorischen Analyse und Gestaltung im Kontext aktueller Herausforderungen, u.a. Digitalisierung, Strukturwandel und Nachhaltigkeit. Die Teilnehmenden sind in der Lage, ihre mögliche Rolle bei der organisatorischen Gestaltung von Unternehmensteilen zu reflektieren und entwickeln so ein professionelles Selbstverständnis. ### Lehrinhalte Die Teilnehmenden erlernen die Grundlagen der Organisationsgestaltung und vertiefen so Ihr Wissen hinsichtlich der Aufbau- und Ablauforganisation von Unternehmen. Teilnehmende erlernen und vertiefen Methoden der Organisationsanalyse (Erhebungsmethoden des Ist-Zustands) und solche der aktiven Organisationsgestaltung (Soll-Konzepte). Im Kontext von Fragen der Organisationsentwicklung beschäftigen sie sich u.a. mit Veränderungsvorgängen und ausgewählten Methoden des Change Managements. Die Aufgabe der Organisationsgestaltung wird ferner im Kontext einer digitalen und nachhaltigen Transformation der Organisation betrachtet. ### Literatur Lernmaterialien werden auf einer Online-Plattform zur Verfügung gestellt. jeweils in neuester Auflage: Vahs, Dietmar: Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch, Schäffer- Poeschel, Stuttgart. Schreyögg, G.; Geiger, D.: Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Wiesbaden: SpringerGabler. ### Titel der Lehrveranstaltung Organisation ### Dozent Koch ### SWS 4