### PO 2018 ### ### Studiengang und Semester 2BaBD ### Modulbezeichnung Organisation und Personal ### Englische Modulbezeichnung Organizational Theory and Human Resource Management ### Art Pflicht ### ECTS-Punkte 5 ### Studentische Arbeitsbelastung 40, 110 ### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung) ### Empfohlene Voraussetzungen ### Pruefungsform und -dauer K2 ### Lehrmethoden und Lernmethoden Vorlesung, Fallbeispiele ### Modulverantwortlicher Tom Koch ### Qualifikationsziele Das Modul versetzt Studierende in die Lage, grundlegende Managemententscheidungen zu bewerten. Im Zuge dessen können die Studierenden die organisatorische Struktur anhand von festgelegten Kriterien bewerten. Darüber hinaus werden sie in die Lage versetzt, grundlegende Entscheidungen des Personalmanagements zu treffen und den Prozess des Personalmanagements zu überblicken. ### Lehrinhalte Um diese Ziele zu erreichen, müssen in dieser einführenden Pflichtveranstaltung Grundlagen gelegt werden. Insbesondere werden angesprochen: - Theorien der Organisation (z. B. Bürokratiemodell nach Weber, Scientific Management nach Taylor, Weiterentwicklung nach Ford, Human Relations Ansatz) - Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Aufgabenanalyse, Zusammenhang mit Ablauforganisation. Primärorganisation, Sekundärorganisation, Organisationsformen auf Unternehmensebene, internationale Organisationsstrukturen, Zusammenspiel mit der Personalpolitik) - Kultur (z. B. Funktionen der Unternehmenskultur, Mehr-Ebenen-Modell nach Schein, Zusammenspiel von National- und Unternehmenskultur, Internationalisierungstheorien insb. EPRG von Perlmutter, Überblick über wesentliche kulturvergleichende Studien) - Personal (Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung, Bedeutung und Ziele der Personalwirtschaft, Personalwirtschaft im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen und sozialen Zielen) - Personalmanagement (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung und Freisetzung) ### Literatur Jeweils in der aktuellsten Auflage: Vahs, D.: Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch, Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Stock-Homburg, R.: Personalmanagement, Wiesbaden: Springer Gabler. ### Titel der Lehrveranstaltung Organisation und Personal ### Dozent Koch ### SWS 4