### PO 2022 ###
### Studiengang und Semester
4MAM
### Modulbezeichnung
Führungspersönlichkeit 
### Englische Modulbezeichnung
Personality of leaders
### Art
Wahlpflichtmodul
### ECTS-Punkte
5
### Studentische Arbeitsbelastung
40, 85
### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung)
keine
### Empfohlene Voraussetzungen
keine
### Pruefungsform und -dauer
Schriftliche Ausarbeitung im Umfang von 10-15 Seiten mit Präsentation (15 Min.)
### Lehrmethoden und Lernmethoden
Seminar, Psychologische Persönlichkeitstests, Rollenspiele
### Modulverantwortlicher
Florian Dorozalla
### Qualifikationsziele
Die Veranstaltung setzt die Studierenden in die Lage, das Zusammenspiel zwischen dem psychologischen Konzept der Persönlichkeit und erfolgreicher Führung zu verstehen. Nach dem Abschluss der Veranstaltung kennen die Absolventinnen das psychologische Konzept der Persönlichkeit und verstehen den Einfluss von persönlichkeits-, verhaltens- und kompetenzbasierten Variablen auf den Führungserfolg. Darüber hinaus sind die Absolventinnen in der Lage, die Passung Ihrer Persönlichkeit zu (agilen) Führungskonzepten zu reflektieren.
### Lehrinhalte
Das Modul macht Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie zum Gegenstand. Im Fokus steht hierbei das Big-Five Persönlichkeitsmodell. Zum anderen werden psychologische Variablen thematisiert, die Einfluss auf den Erfolg von Führungskräften nehmen. Darüber hinaus werden Führungskonzepte vermittelt, die für die Führungspraxis in agilen und klassisch organisierten Unternehmen von Relevanz sind.
### Literatur
• Do, M./Minbashian, A.: Higher-order personality factors and leadership outcomes: A meta-analysis. Personality and Individual Differences, 163, 110058.
• Neuberger, O.: Führen und führen lassen, Lucius & Lucius.
• Neyer, F. & Asendorpf, J.: Psychologie der Persönlichkeit, Springer.
• Lippmann, E., Pfister, A. & Urs, J.: Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen, Springer.
### Titel der Lehrveranstaltung
Führungspersönlichkeit
### Dozent
Dorozalla
### SWS
4