### PO 2022 ###
### Studiengang und Semester
3MAM
### Modulbezeichnung
Leadership im Kontext Strukturwandel 
### Englische Modulbezeichnung
Leadership in the context of structural change
### Art
Wahlpflichtmodul 
MAM: Wahlpflichtmodul Marketing & Leadership
### ECTS-Punkte
5
### Studentische Arbeitsbelastung
40, 85
### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung)
keine
### Empfohlene Voraussetzungen
Personalführung, Führungskonzepte
### Pruefungsform und -dauer
Prüfungsleistung: Hausarbeit
Ca. 20 Seiten inkl. 15-minütiger Präsentation (Gruppen bestehend aus jeweils zwei Studierenden)
### Lehrmethoden und Lernmethoden
Vorlesung, Übung
### Modulverantwortlicher
Florian Dorozalla
### Qualifikationsziele
Die Absolventinnen können Situationen und Perspektiven aus Sicht von Führungskraft sowie geführten Mitarbeitenden in die Führung einbringen. Sie können konkrete Herausforderungen von Unternehmen zur Führung selbstständig beurteilen. Sie sind dazu in der Lage, den Strukturwandel aus technologischer, administrativer und organisatorischer Sicht in den Führungskontext zu integrieren und sinnvoll zu verknüpfen. Die Absolventinnen können unterschiedliche Führungskonzepte vor dem Hintergrund des Strukturwandels eigenständig bewerten. Sie können ihren Führungsstil an die Anforderungen des Strukturwandels anpassen und verschiedene Formen der virtuellen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Online-Tools gestalten.
### Lehrinhalte
- Führungstheorien und -konzepte aus Sicht von Führenden und Geführten
- Neue Führungstheorien und ethische Führungsherausforderungen
- Aspekte und Auswirkungen des Strukturwandels
- Die Organisation als Sozialsystem
- Situationsorientierte Führung im agilen Management
### Literatur
- Creusen, U./Gall, B./Hackl, O.: Digital Leadership: Führung in Zeiten des digitalen Wandels, Springer-Gabler.
- Hughes, M.: The Leadership of Organizational Change, Routledge.
- Jacobsen, H.: Strukturwandel von Arbeit: Strukturwandel der Arbeit im Tertiarisierungs-prozess. In: Handbuch Arbeitssoziologie, VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Petry, T. (Hrsg.): Digital Leadership. Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy, Haufe-Lexware.
- Sheninger, E.: Digital Leadership: Changing Paradigms for Changing Times, Corwin Press.
- Stock-Homburg, R., Groß, M. (2019). Personalmanagement, Springer-Gabler.
### Titel der Lehrveranstaltung
Leadership im Kontext Strukturwandel
### Dozent
Dorozalla 
### SWS
4