### PO 2024 ###
### Studiengang und Semester
2MBM
### Modulbezeichnung
Wirtschaftspsychologie: Individuum und Organisation
### Englische Modulbezeichnung
Business psychology: person and organisation
### Art
Wahlpflichtmodul
MBM: Wahlpflichtfach Managementtechniken
### ECTS-Punkte
5
### Studentische Arbeitsbelastung
60, 90
### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung)
keine
### Empfohlene Voraussetzungen
HR Management
### Pruefungsform und -dauer
Klausur: zweistündige Klausur
### Lehrmethoden und Lernmethoden
Seminar
### Modulverantwortlicher
Christian Spoden
### Qualifikationsziele
* Wissen und Fertigkeiten: Absolvent*innen kennen und verstehen psychologische Theorien zu Persönlichkeit und Organisationen. Sie kennen zentrale Befunde zu dispositionellen Persönlichkeitseigenschaften, Einstellungen, Interessen, Werthaltungen und Selbstkonzepten und ihr Zusammenwirken im organisationalen Kontext. Die Absolvent*innen können die Wechselwirkungen zwischen individuellen Handlungen und Gruppenprozessen am Arbeitsplatz einschätzen und in ihren unternehmerischen Auswirkungen reflektieren. 

* Sozialkompetenz: Absolvent*innen sind in der Lage, dieses Wissen und diese Fertigkeiten für die Förderung der individuellen, fachlich-professionellen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Leitung von Arbeitsgruppen im Unternehmen anzuwenden. 

* Selbstständigkeit: Absolvent*innen sind in der Lage, sich belastbares Wissen zu Individuum und Organisation über Kompetenztests, Persönlichkeitsfragebogen oder Mitarbeiterbefragungen eigenständig anzueignen und für unternehmerische Entscheidungen zu nutzen. 




### Lehrinhalte
* Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie
* Berufsbezogene Persönlichkeit und Personalpsychologie
* Grundlagen der Organisationspsychologie
* Individuelle und organisationale Ziele
* Relevanz individueller Fertigkeiten, Kompetenzen, Einstellungen und Werte für den Umgang mit aktuellen unternehmerischen Herausforderungen wie zum Beispiel Digitalisierung oder Wandel der Arbeitswerte  
* Ausgewählte Themen der Personal- und Organisationspsychologie (Berufswahl und berufliche Entwicklung, Personalmarketing,-auswahl und entwicklung, Teamarbeit, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Aus- und Weiterbildung)


### Literatur
Lernmaterialien werden über eine Online-Plattform zur Verfügung gestellt;
Herzberg, P. Y. & Roth, M. (2014): Persönlichkeitspsychologie, Springer.
Nerdinger, F. W., Blickle, G. & Schaper, N. (2019): Arbeits- und Organisationspsychologie, Springer.



### Titel der Lehrveranstaltung
Wirtschaftspsychologie: Individuum und Organisation
### Dozent
Christian Spoden
### SWS
4