### PO 2024 ###
### Studiengang und Semester
3MBM
### Modulbezeichnung
Transaction Management
### Englische Modulbezeichnung

### Art
Wahlpflichtmodul
MBM: Wahlpflichtfach Managementtechniken
### ECTS-Punkte
5
### Studentische Arbeitsbelastung
60, 90
### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung)
keine
### Empfohlene Voraussetzungen
Zivil- und Handelsrecht
### Pruefungsform und -dauer
Klausur: zweistündige Klausur (Bearbeitung praktischer Fallstudien) oder Präsentation (zu praktischer Fallstudie)
### Lehrmethoden und Lernmethoden
Seminaristische Vorlesung mit praktischen Übungen/Rollenspielen
### Modulverantwortlicher
Hans-Gert Vogel
### Qualifikationsziele
Ziel des Moduls ist die Vermittlung der für eine Tätigkeit als Führungskraft oder Geschäftsleiter in einem mittelständischen Unternehmen erforderlichen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten bei der Gestaltung von Unternehmenstransaktionen. Die Studierenden kennen die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen von Nachfolgeregelungen im Unternehmen und der Übertragung von Unternehmen. Sie kennen des Weiteren die Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei Unternehmenstransaktionen auf nationaler und internationaler Ebene. Sie erwerben vor allem die Fähigkeit zur Gestaltung und Verhandlung internationaler Transaktionen, da mittelständische deutsche Unternehmen zunehmend auf ausländischen Märkten tätig sind und Kooperationen mit ausländischen Partnern eingehen.


### Lehrinhalte
Neben der Vermittlung theoretischer Grundkenntnisse besteht der Kern des Moduls im Erlernen praktischer Verhandlungsfertigkeiten in Rollenspielen. Dabei werden die Studierenden zum einen mit der Verhandlungsmethode nach dem sog. „Harvard-Modell“ vertraut gemacht. Sie sollen in die Lage versetzt werden, den Schritt vom weit verbreiteten aber häufig nicht zielführenden intuitiven Verhandeln zum effektiveren, da reflektierten Verhandeln nachzuvollziehen. Dabei sollen die Studierenden zum anderen auch die Elemente und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten von Unternehmenstransaktionen erlernen. Hierzu gehören Grundkenntnisse u.a. in
* der (auch grenzüberschreitenden) Durchsetzung von Rechten,
* der Gestaltung von Streitschlichtungs- und –Leistungsmechanismen,
* der Wahl und Anwendung ausländischen Rechts,
* der Gestaltung internationaler Transaktionsdokumentationen in englischer Sprache,
* den Anforderungen des nationalen und supranationalen Kartellrechts,
* der Fusionskontrolle,
* den einschlägigen Vertretungsregeln,
* der Sicherstellung der Durchführung von Transaktionen, und
* der Behandlung von Joint Ventures.


### Literatur
Lehrmaterialien (Skript, Folien, Übungsaufgaben, Musterlösungen) werden über eine Online-Plattform zur Verfügung gestellt. Zur Vertiefung eignen sich (jeweils in der aktuellen Auflage):

zum Handelsrecht
* Brox/Henssler, Handelsrecht
* Hopt, Handelsgesetzbuch (Kommentar zur Vertiefung von Einzelfragen)
zum Gesellschaftsrecht
* Klunzinger, Grundzüge des Gesellschaftsrechts
* Windbichler/Bachmann, Gesellschaftsrecht
zu M&A
* Behringer, Unternehmenstransaktionen
* Dreher/Ernst, Mergers & Acquisitions
* Richter, Mergers & Acquisitions
zum Kartellecht
* Glöckner, Kartellrecht – Recht gegen Wettbewerbsbeschränkungen


### Titel der Lehrveranstaltung
Transaktionsmanagement
### Dozent
Hans-Gert Vogel und Andreas Meyer
### SWS
4