### PO 2024 ###
### Studiengang und Semester
2MBM
### Modulbezeichnung
Führungspersönlichkeit
### Englische Modulbezeichnung
### Art
MBM: Wahlpflichtfach Managementtechniken
### ECTS-Punkte
5
### Studentische Arbeitsbelastung
90, 60
### Voraussetzungen (laut Prüfungsordnung)
keine
### Empfohlene Voraussetzungen
keine
### Pruefungsform und -dauer
Hausarbeit/Referat
### Lehrmethoden und Lernmethoden
Seminar,
Gruppenarbeiten,
verhaltensorientierte
Übungen,
Rollenspiele
### Modulverantwortlicher
Jan Pries
### Qualifikationsziele
Ziel dieser Veranstaltung ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen, das Zusammenspiel
zwischen Führung, Führungsstilen und Persönlichkeit zu verstehen. Insbesondere sollen sie
erkennen, welcher Führungsstil zu ihrer Persönlichkeit passt. Dazu gehört auch die Vermittlung von
Herangehensweisen zur Persönlichkeitsentwicklung.
### Lehrinhalte
Dieses Modul soll den AbsolventInnen ein Verständnis (guter) Führung vermitteln und einen ersten
Zugang zur Frage eröffnen, welcher Führungsstil zu Ihrer Person passt. Gemeinsam werden Ziele einer
persönlichen Weiterentwicklung identifiziert und Methoden der kontinuierlichen
Persönlichkeitsentwicklung diskutiert. Anhand von Beispielen (Führungspersönlichkeiten aus
unterschiedlichen Organisationen) werden Führungskompetenzen diskutiert und in den Kontext der
jeweiligen Organisationsform und Kultur gestellt. Abschließend wird kritisch reflektiert, inwieweit der
persönlichkeitspsychologische Zugang zu Führungsthemen trägt.
### Literatur
Faix, Kisgen, Schwinn & Windisch (2021). Führung, Persönlichkeit und Bildung. Mit Führungskraft die
Zukunft erfolgreich und nachhaltig gestalten. Springer.
Asendorpf & Neyer (2012) Psychologie der Persönlichkeit. Springer.
### Titel der Lehrveranstaltung
Führungspersönlichkeit
### Dozent
Jan Pries
### SWS
4